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济南理工学校推进内设机构改革 优化管理队伍建设

作者:济南理工  发布时间:2020-04-30  浏览:111次

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新华网山东 大众网教育·海报新闻讯  近日,为认真贯彻国家、省、市关于推进提质培优建设职业教育创新发展高地的文件精神,落实职业院校用人自主权,推进内部管理体制改革,一分PK10官网启动了内设机构调整和人员聘用工作,完善学校内设管理、教学和教辅机构设置,进行中层管理岗位竞聘选聘,为学校提质培优建设高水平管理队伍奠定基础。

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学校制定了《济南理工学校关于内设机构设置及人员聘用办法》,优化内部管理机构设置。根据学校实际和创新发展需要,设置管理机构6个,教学机构7个。同时结合下一步工作要求调整科室的岗位职责,如根据职业院校育训并举的职责要求,加强了招生就业指导科的社会培训职能;为加强高水平师资队伍建设,新设了教科室,在管理职能上侧重教师梯队的规划和培养,旨在打造一支适应现代职业教育发展的优质教师团队。


此次内设机构改革,是学校实行校长职级制以来,贯彻落实职教高地建设,创新干部队伍管理机制,探索由学校自主聘用内设机构干部的有益实践,为进一步激发干部队伍活力,形成内部有效配置和合理流动的激励机制,对提高学校管理水平和治理能力,起到了很好的促进作用。


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